Au sein d’une SAS, la fonction clé de la direction est bien la présidence. Le chef représente l’homme fort qui détient un bon ensemble de pouvoirs et de charges. En contrepartie de ces derniers, il se peut, le plus souvent, que la société le rémunère.
En général, les règles de la SAS :
- Déterminent d’une manière directe le salaire de rémunération du chef,
- ou au moins précise les démarches à faire pour le déterminer.
Le processus de détermination de la rémunération varie d’une SAS à une autre.
Dans la plus du temps, la rémunération est fixée à travers une décision prise collectivement par les entrepreneurs pendant une assemblée générale.
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Patron SAS : quoi d’autres ?
Au sujet de la fiscalité, le chef d’une SAS est traité comme étant salarié. La rétribution qui lui est attribuée en contrepartie de ses services est considérée comme salaire. Elle est donc imposable à l’IR (Impôt sur le Revenu).
Concernant la société, le versement d’une rétribution au patron est intéressant vu que dans le cas où elle est assujetti à l’impôt sur les sociétés (IS), la rétribution réalisée est déductible de la somme imposable.